社会保険

健康保険は、本人や家族が病気をした場合や、それがもとで会社などを休み給与の支払いを受けられなかった場合、出産をした場合などに、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。

厚生年金保険

厚生年金保険は、老後の生活や、病気や怪我で障害が残った場合、死亡した場合などに年金や一時金を支給する制度です。

介護保険

健康保険加入の40歳以上65歳未満の方は介護保険の第2号被保険者となります。これらの被保険者の方が、「要介護状態」にあるか、「要介護状態となるおそれのある状態」である場合に、保険給付の対象となります。

雇用保険

雇用保険は、働く意思と能力がありながら仕事に就けない場合に、失業給付を支給する制度です。原則として退職日以前2年間に雇用保険の被保険者であった期間が12ヶ月以上ある場合に退職後、失業保険の受給資格者となります。

労働者災害補償保険（労災保険）

通勤途上で事故に遭ったり、勤務時間中のケガなど就業に関係して発生した災害に対して、給付などを行うことを目的としています。

社会保険料は、ご本人様と弊社で2分の1ずつの負担となります。雇用保険料についても厚生労働省の定める負担率に基づき双方で負担することになります。なお、労災保険料は全額弊社負担です。

毎年春季、秋季の年2回、定期健康診断を実施しています。そのうち年1回を受診していただくことができます。原則として社会保険に加入し、実施期間中に仕事をされている方が対象で、指定医療機関で受診していただきます。時期が参りましたら、ご案内いたします。